12月4日下午，呼和浩特分院召開(kāi)了2013年第四季度院務(wù)會(huì )。會(huì )議由副院長(cháng)王培功主持，領(lǐng)導班子成員、職能部門(mén)和所屬單位負責人參加了會(huì )議。
首先由資產(chǎn)財務(wù)部部長(cháng)孫淑清通報了2013年呼和浩特分院的財務(wù)狀況并對經(jīng)營(yíng)指標完成情況進(jìn)行了系統分析。孫部長(cháng)在通報財務(wù)狀況時(shí)強調，各單位、各部門(mén)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中一定要注意以下幾方面事項：一是要高度注視應收帳款的回籠工作，做到及時(shí)清理回收，加快現金回流，提高資金周轉率；二是強化資金風(fēng)險控制意識，有效降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；三是加強對固定資產(chǎn)的管理 ，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；四是做好全面預算管理工作。人力資源部部長(cháng)包湘潔通報了我院編制工資預算和勞動(dòng)合同管理方面的工作，建議各部門(mén)在用人時(shí)要充分考慮到企業(yè)人工成本和用工風(fēng)險，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)要規范，要符合勞動(dòng)合同法有關(guān)規定。安全生產(chǎn)監督管理辦公室副主任青城匯報了呼和浩特分院2013年的安全生產(chǎn)工作總結和2014年的安全生產(chǎn)工作計劃。并根據國機集團要求，貫徹落實(shí)國資委視頻會(huì )議精神，對我院安全生產(chǎn)大檢查進(jìn)行了部署。
院長(cháng)劉貴林從企業(yè)文化建設、發(fā)展戰略、團隊建設、績(jì)效制度建設四方面闡述了呼和浩特分院企業(yè)文化的深刻內涵。劉院長(cháng)要求各部門(mén)圍繞企業(yè)文化建設，從實(shí)際工作出發(fā)持續制度建設，各部門(mén)要加強溝通協(xié)作能力， 密切配合，發(fā)揚“ 以人為本，團結奮進(jìn)；以科鑄魂，務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的企業(yè)精神，通過(guò)實(shí)施呼和浩特分院兩個(gè)加速、兩個(gè)推進(jìn)、兩個(gè)強化的增長(cháng)型戰略，建立健全績(jì)效工資制度和績(jì)效考核制度，促進(jìn)呼和浩特分院的可持續發(fā)展。
